2021年09月24日，濟南市發展和改革委員會發布《關于組織2021年濟南市工程研究中心申報工作的通知》，為深入實施創新驅動發展戰略，加快構建支撐我市高質量發展的創新體系，根據《濟南市工程研究中心管理辦法》（濟發改高技〔2021〕233號）要求，我公司聯合濟南市幼兒師范高等?？茖W校申報的“濟南市校園安全智慧大腦工程研究中心”經地市推薦、專家評審等環節層層篩選，終于在2021年度順利獲批濟南市工程研究中心。市工程研究中心是市發展改革委根據現代經濟體系建設的戰略需求，以提高自主創新能力、增強核心競爭力、服務國家和省市重大戰略任務、支撐保障新舊動能轉換重大工程實施為目標，由研究開發能力和綜合實力較強的企業、高校、科研院所等企事業單位設立的科研創新平臺或共同設立的創新聯合體。市工程研究中心是濟南市創新體系的重要組成部分。校園安全智慧大腦平臺基于人工智能、物聯網和大數據技術，通過人臉識別、行為識別、環境傳感器及速通門等設備，解決校園出入口安全管控、環境檢測以及校車安全問題，同時提供家校信息互通等服務的應用平臺。包括入學安全、周邊安全、環境安全、訪客系統、精準考勤系統、校園大腦可視化平臺、微信消息推送模塊等。亞愛特軟件公司有幸獲得“濟南市工程研究中心”資格，是主管單位及業界專家對亞愛特公司在人工智能領域做出的創新研究給予的肯定。今后，亞愛特軟件將繼續以人工智能平臺為技術基礎，以互聯網平臺為支撐，以大數據分析為落地手段，加快推動人工智能的發展和創新，切實踐行“人工智能為人類服務”的新技術應用理念。校園安全智慧大腦工程研究中心是濟南亞愛特軟件公司與濟南幼兒師范高等?？茖W校各自發揮資源優勢，利用人工智能技術應用在校園安全上的產學研強強聯合共建工程研究中心，勢必共同研究打造實用、領先的校園安全產品。

　　10月13日上午，公司總經理王堅及相關人員赴淄博市能源事業發展中心針對“價格監測管理平臺”建設情況進行匯報交流。淄博市能源事業發展中心副主任、黨委委員許軍、于長永同志帶領價格監測科聽取了我們的匯報。會上許軍副主任簡要介紹了淄博概況、中心職能以及各項業務開展情況，重點圍繞如何將現有系統進行集成或融合提出建設要求，明確指出將省監測平臺與“智能能源平臺”、“淄博監測平臺”“各區縣自建的采集端”等系統進行集成或融合，將成為淄博價格監測工作的重點方向?！　　　∠挛?，淄博市能源事業發展中心價格監測科副科長帶隊赴張店區價格監測中心、臨淄區價格認證中心針對價格監測業務情況進行考察調研。我們先后了解目前區縣的采集端建設情況、業務上報情況以及遇到的問題，認真聽取了價格監測業務工作者針對價格監測平臺整體建設提出的建議或期望實現的功能?！　　　?nbsp;　　　　 　　通過一天的深入溝通交流，我們團隊人員一致表示，此次匯報交流、調研考察雖然時間短，但啟發深、收獲大，達到了預期匯報和考察目的。并表示，我們一定全力以赴將價格監測管理平臺建設好，更好的服務價格監測工作，學習借鑒價格監測基層工作經驗，加強與省級、市級監測單位進行溝通交流，充分發揮信息化職能，為全省價格監測工作的發展提供強有力的信息化和數據支撐?！　?nbsp;

    秋風和煦，暖意融融，為了增強員工體質，活躍公司氛圍，9月11日公司組織部分員工參加幸福職場，行者無疆的徒步十公里活動。在長約10公里的徒步路上，大家個個精神抖擻，臉上洋溢著快樂的笑容。信步走在陡峭的山路上，抬頭仰望碧藍的天空，再做個深呼吸，盡情享受大自然帶給我們的美。徒步讓我們榮歸自然，尋找自我，增長見識，愉悅心態，改善亞健康，在徒步中戰勝困難，體驗成功。人生也像徒步，不要只是為了匆匆趕路，更要停下來欣賞路邊的風景，細細品味過程，慢慢積累感受。     此次徒步活動中的萌娃們也特別給力，途中雖然有過淚水、有過抱怨，但大家還是堅持一路向前，最終走到的終點，給這些小勇士們點個贊。     下午7點左右，我們全部勝利抵達終點。此次徒步活動讓我們發現了每個人的亮點，也讓我們重新認識到自己潛能是無限的。

2021年轉眼過半，我們回顧過去，總結經驗，展望未來，譜繪藍圖。2021年8月28日，濟南亞愛特軟件有限公司召開2021年年中述職報告會。公司總經理王至冬、研發經理孫維月、銷售經理霍寶雙出席會議，并擔任評委。各職能部門經理及員工參加會議并作述職報告。會議中公司各部門述職人員依次進行述職，各述職人員準備充分，紛紛通過舉實例、列數據、圖文并茂的形式，全面、客觀、深入的圍繞上半年工作完成情況、個人學習和成長計劃、自我評價和下半年的工作計劃等四個方面進行了述職。各評委對述職人員上半年的工作能力、工作成果、工作態度、團隊協作、企業文化分別進行打分。述職匯報期間，公司總經理就下半年的工作計劃和個人發展目標做了點評和指導。以研發部的工作計劃為例，他強調，部門經理要起到思想上、行動上的引導作用，要制計劃、定標準，監控推動計劃的全面落地。針對個人發展目標，他提出，要符合smart原則，善于借鑒別人，學以致用，補短板，反饋總結共性問題，只有這樣才能更快進步，才不會重蹈覆轍。 各部門述職結束后，研發經理孫維月總結講話。他說，本次述職不僅僅是簡單的陳述匯報，更重要的是對上半年整個工作的回顧和對自己的評估，在工作中不斷總結成長，在汲取經驗中學習成長。 最后，總經理對每個部門的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝，對工作中存在的問題給予改進方法和指導思路。同時，他對所有述職人員提出殷切希望，要求大家繼續保持艱苦奮斗、精誠團結的作風，繼承和發揚過去工作的優點，吸取經驗，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態和更充沛的干勁，向下半年的目標前進。本次述職會圓滿結束。 生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花?！だ?/p>

經過亞愛特軟件公司的不懈努力，2021年9月16日，公司獲得《質量管理系統認證證書》、《環境管理體系認證證書》以及《職業健康安全管理系統認證證書》三大體系證書。      三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證。ISO9001是國際標準化組織（ISO）制定的質量管理體系標準。ISO14001是國際標準化組織（ISO）制定的環境管理體系標準，是目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標準，適用于任何類型與規模的組織。ISO45001是國際標準化組織（ISO）制定的職業健康與安全管理體系標準。三體系標準是公司管理現代化的重要標志，亞愛特公司三體系建立，使得系統、規范的制度化文件成為公司上下人人遵守的內部法規，使公司的管理走向法制。發動全體員工參與管理的好形式，管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合。使公司建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，公司能主動地及時發現管理中存在的問題，實現持續改進的機制。具體表現：1、質量管理體系：展示公司確保服務質量穩定，追求“零缺陷”的目標，減少客戶投訴，提高公司信譽，對客戶負責。 2、環境管理體系：展示公司確保在服務過程中節約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標，對社會負責的形象與責任。3、職業健康安全管理體系：展示公司確保生產過程中少甚至無事故、職業病，追求“零事故”的目標，對員工負責的形象與責任。 三體系是一種宏觀的管理理念，如一根指揮棒，指導著公司從管理的全局性、統籌關聯性、前瞻性等角度細化每一個制度和流程。亞愛特軟件公司也會在三體系的指導下，更加優化每一個流程，做到以客戶為中心，為客戶服務，對客戶負責。

亞愛特軟件有限公司一直以來都堅信好企業同樣是一個好大學，企業內部要注重教育學習和人才培養，致力于打造精英式團隊。公司管理層自4月6日啟動百日學習計劃，學習張麗俊老師的《組織創新99講》，截至分享會前夕大家已連續學習打卡60天，在6月5日由人力資源部組織了一場2021年《組織創新99講》學習總結分享會，公司各部門主管和項目負責人全部到場參會。會議中大家各抒己見，暢所欲言，分享內容包括團隊管理、組織建設、企業文化等方面的學習總結，學習反思，以及規劃未來的改進計劃。通過本次會議，大家對系統化和體系化管理有了更加深刻的認知，接下來對管理模式改革和組織創新有了更加明確的落地規劃，對未來充滿了希望，信心滿滿迎接下半年的挑戰。我們堅信亞愛特的明天會更加美好?。?！