2021年轉眼過半，我們回顧過去，總結經驗，展望未來，譜繪藍圖。

2021年8月28日，濟南亞愛特軟件有限公司召開2021年年中述職報告會。公司總經理王至冬、研發經理孫維月、銷售經理霍寶雙出席會議，并擔任評委。各職能部門經理及員工參加會議并作述職報告。

會議中公司各部門述職人員依次進行述職，各述職人員準備充分，紛紛通過舉實例、列數據、圖文并茂的形式，全面、客觀、深入的圍繞上半年工作完成情況、個人學習和成長計劃、自我評價和下半年的工作計劃等四個方面進行了述職。各評委對述職人員上半年的工作能力、工作成果、工作態度、團隊協作、企業文化分別進行打分。

述職匯報期間，公司總經理就下半年的工作計劃和個人發展目標做了點評和指導。以研發部的工作計劃為例，他強調，部門經理要起到思想上、行動上的引導作用，要制計劃、定標準，監控推動計劃的全面落地。針對個人發展目標，他提出，要符合smart原則，善于借鑒別人，學以致用，補短板，反饋總結共性問題，只有這樣才能更快進步，才不會重蹈覆轍。

各部門述職結束后，研發經理孫維月總結講話。他說，本次述職不僅僅是簡單的陳述匯報，更重要的是對上半年整個工作的回顧和對自己的評估，在工作中不斷總結成長，在汲取經驗中學習成長。

最后，總經理對每個部門的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝，對工作中存在的問題給予改進方法和指導思路。同時，他對所有述職人員提出殷切希望，要求大家繼續保持艱苦奮斗、精誠團結的作風，繼承和發揚過去工作的優點，吸取經驗，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態和更充沛的干勁，向下半年的目標前進。

本次述職會圓滿結束。

 生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。

——伽利略